L’Alliance des Syndicats Autonomes de la Santé (ASAS), réunissant le SUTSAS, le SUDTM, le SAT Santé/D, la CNTS Santé, le SAT/CL et l’organisation AND GUEUSSEUM, a adressé un préavis de grève au ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du Service public. Par cette démarche, les syndicats entendent exiger la satisfaction de 17 revendications qu’ils estiment urgentes et légitimes.
En tête des préoccupations figure le paiement des augmentations de salaire pour les contractuels des établissements publics de santé (EPS), ainsi que pour les ayants droit des collectivités territoriales. Les syndicats réclament également le versement du fonds de motivation à tous les contractuels bénéficiant d’un CDI.
Autre revendication majeure : la signature du décret portant intégration des techniciens supérieurs de santé dans la hiérarchie A2, avec la reconnaissance de l’ancienneté acquise depuis l’obtention du diplôme et le maintien du grade et de l’échelon actuels. Dans le même registre administratif, les syndicalistes dénoncent le retard dans la signature de milliers de diplômes en souffrance au ministère de la Santé.
Les professionnels de santé formés dans le cadre du programme PRECIS souhaitent aussi être éligibles aux concours d’accès aux Masters, ce qui, pour l’ASAS, passe par l’acceptation de leurs dossiers de candidature.
Sur le plan de l’emploi, les syndicats exigent le recrutement de 5 000 agents contractuels et communautaires, toutes catégories confondues, dans la Fonction publique, avec prise en compte des années de contractualisation dans le calcul de l’ancienneté.
Les organisations syndicales appellent aussi à un parachèvement des formations pour certaines catégories de personnel – aides sociaux, assistants infirmiers, infirmiers brevetés, prothésistes et assistants dentaires – afin de combler les écarts de compétences et de connaissances.
L’harmonisation des curriculums de formation pour les agents d’hygiène et les techniciens de maintenance hospitalière est également mise en avant. Les syndicats souhaitent leur passage à la hiérarchie B1, à l’instar de leurs collègues du secteur de la santé.
Dans une perspective sociale et humaine, les syndicats plaident pour le relèvement optionnel de l’âge de la retraite à 65 ans, tout en tenant compte de la pénibilité du travail dans le secteur.
Des revendications spécifiques concernent aussi l’Agence de réglementation pharmaceutique (ARP), où les syndicalistes exigent le rétablissement des droits des agents ainsi que le respect de la gestion démocratique du personnel.
Par ailleurs, les syndicats marquent leur opposition à la création d’un poste de médecin-chef de poste de santé, dans le cadre de la réforme en cours du district sanitaire. Ils demandent également la réintégration de l’Action sociale, de la Direction des infrastructures sanitaires et de l’ENDSS au sein du ministère de la Santé, ainsi qu’un remembrement des directions régionales.
Autre point de tension : le décret 2025-670 du 29 avril 2025 organisant l’élection des représentants du personnel au Conseil d’administration des EPS. L’ASAS en exige purement et simplement le retrait, notamment en ce qui concerne sa section 4.
Sur le plan foncier et social, le collectif syndical exige la remise des assiettes foncières aux victimes spoliées à Namora, la sécurisation des logements et équipements collectifs du programme de logements sociaux SUTSAS-Namora à Tivaouane Peulh, ainsi que l’octroi de parcelles à usage d’habitation à la coopérative Decouwaye SUTSAS et à celles des travailleurs des collectivités territoriales.
Enfin, l’ASAS demande un aval pour l’aliénation du foncier de l’hôpital Le Dantec, dans l’objectif de solder les dettes de l’établissement avant sa réouverture annoncée.
Dans l’attente d’une réponse du gouvernement, les syndicats avertissent que la mobilisation sera à la hauteur de l’urgence sociale ressentie sur le terrain.
Emedia
