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Pour lutter contre le harcèlement au travail : La demande forte exprimée par les femmes syndicalistes

1 an ago
dans ACTUALITÉS, A L'INSTANT, SOCIETE
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Pour lutter contre le harcèlement au travail : La demande forte exprimée par les femmes syndicalistes
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Réunies en séminaire à Saly, lundi 6 mai, autour du programme de renforcement de capacités sur le dialogue social dans les entreprises, les femmes syndicalistes ont exigé du gouvernement la ratification de la convention 590 sur le harcèlement au travail.

« En tant que femmes, nous avons nos revendications qui nous sont spécifiques et qu’aucun ne peut porter. Certes, la Convention 590 qui porte sur la violence et le harcèlement au travail concerne les hommes tout comme les femmes mais nous les femmes sommes les plus victimes. C’est pourquoi, nous demandons sa ratification » a affirmé Madame Boye Yayou Khady Dia Samba, secrétaire général du comité national des femmes.

« Le Sénégal qui se distingue de par le respect des normes a adopté la Convention mais ne l’a pas encore ratifiée. Sa ratification permettra de réajuster notre arsenal juridique et d’amoindrir  le harcèlement dont nous souffrons tous les jours », ajoute Madame Boye.

« Cet atelier de renforcement de capacités  sur les méthodes et techniques en dialogue social et négociation collective pour les femmes des centrales de travail est une opportunité pour partager les outils  nécessaires à la pratique du dialogue social « , a déclaré le Ministre du Travail Yankhoba Diémé. 

À l’en croire, « le dialogue social est devenu incontournable pour la gestion de l’entreprise, l’anticipation des conflits ». Yankhoba Dieme a loué « le rôle des femmes dans la quête quotidienne de la stabilité dans le monde du travail ». Pour lui, « les orientations de l’OIT, organisation internationale du Travail dont l’un des objectifs est le renforcement des piliers pour un travail décent, cadrent  avec les priorités de notre pays engagé pour la refondation  du dialogue social, l’instauration d’un climat social apaisé  favorisant la productivité de l’entreprise ».

Aboubakry KANE

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