Des jeunes soudeurs sénégalais se mobilisent pour défendre leur droit à l’emploi et réclament une meilleure prise en compte des compétences locales dans les projets industriels réalisés au Sénégal.
Parmi eux, Fatoumata Binetou Sy, soudeuse industrielle, affirme que ces professionnels ne demandent pas de privilèges, mais simplement que leurs compétences soient reconnus et que les opportunités professionnelles leur soient accessibles de manière équitable.
Elle rappelle que le soudage industriel ne doit pas être confondu avec la menuiserie métallique.
Pour elle, les deux domaines présentent certaines similitudes, mais le soudage industriel nécessite des compétences techniques spécifiques, notamment pour intervenir sur des ouvrages et équipements industriels, des structures métalliques et différents types de chantiers.
Ces jeunes professionnels mettent également en avant leur formation, leur expérience et leurs qualifications. Ils expliquent avoir été formés à plusieurs procédés de soudage et avoir investi des sommes importantes pour obtenir leurs certifications et agréments.
Malgré ces qualifications, ils rencontrent des difficultés pour accéder aux chantiers et bénéficier de conditions de travail équitables. Ils dénoncent particulièrement des situations où des travailleurs étrangers sont privilégiés au détriment de la main-d’œuvre locale , alors que des compétences sont disponibles.
Pour Fatoumata Binetou Sy le Sénégal dispose de jeunes professionnels capables de répondre aux besoins des entreprises industrielles. Elle appelle ainsi les autorités et les responsables des entreprises à favoriser davantage le contenu local et à permettre aux travailleurs sénégalais de participer pleinement aux projets réalisés dans leur propre pays.
Elle souligne également que les compétences sénégalaises sont recherchées dans d’autres pays africains, notamment en Côte d’Ivoire et au Burkina Faso.
Pour ces jeunes soudeurs , le message est simple : travailler au Sénégal, et valoriser leurs compétences et bénéficier de salaires et de conditions de travail équitables.
Emedia
